Uema promove treinamento sobre relações saudáveis no trabalho e competências digitais no Campus Caxias
Por Assessoria de Comunicação Institucional em 12 de setembro de 2025
Na última quinta-feira (11), a Universidade Estadual do Maranhão (Uema) por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), conduziu, no Campus Caxias, um treinamento sobre estratégias para relações saudáveis no trabalho.
O objetivo do treinamento foi promover um ambiente de aprendizagem prática, onde cada servidor pudesse reconhecer suas próprias formas de expressão, ressignificar desafios e fortalecer vínculos para construir um clima mais organizacional e colaborativo.
A equipe que conduziu a atividade foi formada pela chefe da Divisão da Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento (CTD), Alessandra Reis, pela técnica administrativa da CTD Bruna Pimentel, pela psicóloga Mae Soares e por Sanny Rodrigues.
A atividade, direcionada aos servidores da Uema, foi realizada de forma interativa, com base em situações reais do cotidiano profissional. Os participantes praticaram estratégias de diálogo, acolhimento e respeito mútuo por meio de exercícios práticos e exposição teórica, visando melhorar o clima organizacional.
Segundo a psicóloga Mae Soares, no ambiente de trabalho as emoções acompanham as interações e impactam o clima organizacional, ajudando a lidar com situações significativas, agindo como um sistema de alerta e motivação, influenciando desde reações físicas, como sorriso, até a tomada de decisões. Ela apresentou os quatro pilares da Comunicação Não Violenta (CNV): observação neutra da situação, expressão dos sentimentos, identificação de valores e desejos, e formulação de pedidos claros.
No período da tarde, a Profª Sannya Fernanda, do Departamento de Educação do Centro de Educação, Ciências Exatas e Naturais (Cecen) e integrante da equipe de formação da Progep, apresentou o tema “Formação e Competências Digitais”.
Ela destacou que essas competências são fundamentais para a gestão, comunicação institucional, curadoria de conteúdos e administração de dados.
Entre as habilidades mencionadas, ressaltou-se a análise de dados, incluindo dados e relatórios, bem como a mentalidade orientada a dados, que vai além do reconhecimento da importância dos dados no cotidiano, abrangendo também a capacidade de aplicá-los de forma eficiente.
Com essa ação, a Uema reforça seu compromisso com a qualificação de seus servidores e a promoção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
Por: Ascom/Uema, com informações do Campus Caxias
Fotos: Emanuel Pereira
